Transição de carreira depois dos 40 anos: comece por aqui!
- 24 de jun.
- 1 min de leitura
Segundo pesquisa da plataforma Catho, exclusiva para a CNN, 42% dos profissionais brasileiros expressaram a vontade de mudar de área no ano passado. Em um mercado aquecido e marcado por diferentes gerações no ambiente de trabalho, a transição de carreira para profissionais acima de 40 anos traz desafios, mas também destaca o valor da senioridade. Para estes profissionais, mudar não é começar do zero!
Experiência, inteligência emocional e visão sistêmica. Com tantas gerações coexistindo no ambiente de trabalho, você pode até achar que mudar de carreira agora é um grande desafio, mas o perfil do profissional 40+ traz muitos benefícios para as empresas.
Comece com autoconhecimento. Reflita sobre suas motivações, defina um objetivo claro e saiba como destacar as competências que você já tem para a nova área desejada.
Invista em capacitação. Não ignore a tecnologia. Desenvolva habilidades e mostre que você busca atualização contínua.
Ative seu networking. Nem todas as vagas chegam a divulgações nas plataformas digitais. Principalmente quando falamos de oportunidades de gestão e com mais senioridade. Contar com uma rede de contatos pode acelerar sua recolocação no mercado.
Conte com profissionais especializados em transição de carreira. A Amorha tem soluções de mentoria, coaching e outplacement personalizadas para te ajudar a definir e alcançar seu objetivo profissional.
Transforme sua transição de carreira em um movimento estratégico.
