O que as empresas deveriam fazer em maio? (Spoiler: menos brindes e mais estratégia para NR-1)

Maio chegou! Tem empresas dando brindes pelo Dia Internacional do Trabalhador (01/05) e já preparando campanhas emocionantes para comemorar o Dia das Mães (10/05) nas redes sociais. Pena que, muitas vezes, são as mesmas empresas que possuem lideranças tóxicas, humilhando os colaboradores em público e pressionando por metas impossíveis, além de demitir as mães logo que retornam da licença-maternidade.

Sabe o que as empresas deveriam fazer em maio? Mudar essa realidade! Com o início das fiscalizações punitivas referentes à Norma Regulamentadora nº1 (NR-1), que sujeitam as empresas a autuações e multas caso não se adequem às novas regras, mais do que festejar superficialmente datas comemorativas, está na hora de realmente cuidar dos colaboradores e garantir uma cultura saudável para o desenvolvimento do negócio.

Conte com o ecossistema completo da Amorha para aderência à NR-1.

  O que as empresas deveriam fazer em maio?

• Dar um bombom pelo Dia do Trabalhador, enquanto pressiona o colaborador por metas impossíveis? (Não!)

  
  

• Fazer um vídeo emocionante para o Dia das Mães, mesmo que seja comum demitir as mulheres na volta da licença-maternidade? (Não!)

  
  

• Implementar estratégia para realmente se adequar às novas regras da NR-1 e melhorar o ambiente de trabalho! (Agora sim!)

Saiba como:

Pesquisa

Para avaliar a situação da sua empresa, é necessário embasar as pesquisas com questionários conectados às exigências governamentais.

Diagnóstico

Tenha parceiros experientes em gestão corporativa e desenvolvimento humano para chegar a conclusões sobre o que está funcionando e o que precisa melhorar.

Plano de ação

Revisão do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), mudanças em processos e treinamento da liderança são passos fundamentais do plano de ação para realmente se adequar à NR-1, desenvolver um ambiente saudável de trabalho e evitar multas!

Saúde mental não é só benefício, agora é lei! Sua empresa precisa de uma solução personalizada.

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