Burnout: sinais que as empresas não podem ignorar
- 8 de jun.
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Sinal de alerta sobre a cultura organizacional, o burnout é um fenômeno ocupacional incluído pela Organização Mundial da Saúde (OMS) na Classificação Internacional de Doenças. Segundo dados da Previdência Social, divulgados pelo portal G1, os afastamentos por burnout passaram de 823 em 2021 para 7.595 em 2025, representando um aumento de cerca de 823%.
Cuidar da saúde mental dos colaboradores é urgente! Mais que bom senso, é lei, com a vigência da NR-1, que define a obrigação das organizações em garantir condições seguras e saudáveis de trabalho, incluindo a atenção à saúde mental e prevenção de riscos psicossociais.
Confira alguns sinais sobre burnout que as empresas não podem ignorar:
Absenteísmo: aumento de faltas e atrasos frequentes;
Presenteísmo: o colaborador está trabalhando, mas a produtividade cai drasticamente;
Mudança de temperamento: isolamento, cinismo ou aumento de irritabilidade gerando conflitos;
Excesso de horas extras: equipes sobrecarregadas e com sensação contínua de urgência;
Afastamentos: crescimento de afastamentos por ansiedade, estresse e esgotamento;
Alta rotatividade: pedidos crescentes de desligamento.
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