Checklist de RH para os próximos 6 meses
- 9 de jul.
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Seu RH ficou preso na rotina operacional e nem viu que metade do ano já passou? Então, está hora de avaliar os resultados já alcançados e definir a melhor rota para finalizar o ano como uma área estratégica para o negócio. Salve e aplique o checklist:
Revisão dos Indicadores (KPIs): turnover e rotatividade recente (por fit cultural), absenteísmo, eNPS, tempo de contratação etc.
Saúde e bem-estar: a empresa já se adequou à NR-1?
Metas de Recrutamento: status e qualidade das contratações.
Plano de Treinamento e Desenvolvimento: há capacitações regulares, inclusive específicas para a liderança?
Revisão de processos internos: eficiência de DP, Remuneração e Benefícios.
Planejamento 2027: já liste possíveis melhorias que não couberam nas metas deste ano para serem trabalhadas ano que vem!
A Amorha é a extensão que sua empresa precisa para ampliar o poder estratégico do RH e acelerar o negócio!
